南京威斯汀大酒店员工流失率问题及对策研究.doc

笔者从酒店人力资源部获得半年的酒店人员流失数据，结合酒店共有的问题和本酒店自身的情况，设计了一份调查问卷，随机抽取了8个部门累计50人进行问卷填写，问卷运用SPSS统计分析...

分类：论文综述 | 字数：12537 | 上传日期：2018-09-11

大连万达希尔顿酒店实习生高流失率分析.doc

据迈点旅游研究院（MTA）研究数据表明，据不完全统计表明，截止到2016年11月，国内酒店数量以达到甚至于超过24万家，其中高端五星级酒店达到11971家，占酒店业仅约5%。下图为2011年...

分类：本科论文 | 字数：11051 | 上传日期：2018-05-27

本文主要研究心理契约对于员工流失率的影响，并加入不同层级的变量。研究在江苏大型制造业中，不同层级的员工他们的离职率与心理契约的具体关系。全文分为四大章节从理论到实...

分类：经济管理 | 字数：14995 | 上传日期：2018-01-27

我国学者主要是在借鉴西方已有研究成果的基础上,根据我国的实际,在人才流失的理论和实践上做了有益的探索。我国学者主要是在不同区域、不同组织类型、不同人员类型几个方面研究...

分类：企业管理 | 字数：17922 | 上传日期：2016-11-18

根据国家发改委的数据显示，中国中小企业的数量已超过千万，占所有企业的百分之九十九，提供近百分之八十的工作岗位，中小企业占据着日益重要的地位。由于社会、历史和自身等...

分类：企业管理 | 字数：17029 | 上传日期：2014-09-02

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