2019年03月26日 更新
“知识型论文”相关信息
企业知识型员工激励机制研究.doc
我们目前所处在的环境的一个重要的特点就是无论什么都很快，知识更新速度快，技术水平发展快，经济社会发展快，各种新生事物层出不穷，而面对这些能够非常好的应对并跟上节奏...
分类：经济论文 |
字数：13520 |
上传日期：2018-11-02
知识型员工创新激励模式的案例研究.doc
本文在理论基础部分就强调知识型员工和普通员工的区别，在两者区别这一点上可以为众多研究提供理论基础。同时，中国的经济发展一直都以发展为中心，创新就是发展的动力，因此...
分类：论文选题 |
字数：15222 |
上传日期：2018-10-07
民营企业知识型员工激励机制研究--以人力资源服务行业为例.docx
激励问题的出现是由于在经济发展过程中劳动分工与交易的出现而导致的，而激励理论则是在行为科学中用于处理或改善需要、动机、目标和需要四者之间关系的核心理论。激励理论指...
分类：论文综述 |
字数：11287 |
上传日期：2018-09-26
知识型员工工作压力管理的案例研究.doc
在学术研究方面，虽然国外对于知识型员工的压力研究相对成熟，但我国在这方面的理论研究并未实现本土化。国内知识型员工的压力研究及管理策略的探索方兴未艾，很多研究未能深...
分类：论文综述 |
字数：14484 |
上传日期：2018-09-05
知识型员工激励机制研究.doc
本论文的创新之处在于结合实际企业为分析对象构建有效的激励模型，创造出适用于不同企业中知识型员工的激励模型。分析现阶段企业所运用的不同激励机制，展现出不同的激励机制...
分类：财务管理 |
字数：10453 |
上传日期：2018-02-09
基于人口统计特征的知识型员工激励模式研究.docx
一是大多学者采用定性研究的理论探索方式，通过研究国外专家的理论和实证研究的结果，结合我国的具体情况或某一特定行业、特殊时期的自身特点，从理论方面进行观点阐述。...
分类：工商管理 |
字数：9332 |
上传日期：2017-12-29
知识型员工离职的动因及对策研究.docx
海内外很多学者都对知识型员工的离职问题有兴趣，他们以知识型员工为对象，从多种角度，运用各种心理学和管理学的相关理论，对其进行研究，创设了相对应的模型，给出了具有不...
分类：工商管理 |
字数：9743 |
上传日期：2017-12-29
90后知识型员工薪酬激励研究--以A企业为例.docx
基于A企业90后知识型员工群体的薪酬激励机制分析，可以使得公司能够留住优秀的人才，对发挥人才作用的方面提供了有效借鉴。探讨这一问题，并找到行之有效的解决方法可以帮助用...
分类：工商管理 |
字数：11007 |
上传日期：2017-12-29
基于全面激励模型的知识型员工激励研究.docx
本文旨在通过对知识型员工的再次阐述，以及对全面激励模型的介绍，以员工的自我激励为侧重点，使知识型员工自身认识到自己真正的需求以及整个职业生涯的规划，制度的规范和环...
分类：工商管理 |
字数：9190 |
上传日期：2017-12-26
浅谈知识型员工的特点及其管理策略.doc
因此,在知识经济时代，知识型员工是企业要管理的主要对象。然而，从知识型员工的特点、工作方式以及价值观念来看，传统的管理方法并不适用于他们，所以企业必须要制定适合知识...
分类：素质教育 |
字数：8486 |
上传日期：2017-12-15
中小企业知识型员工流失的原因及对策分析.docx
知识型员工的需求一般不同于体力型员工，他们高度重视成就，有明确的奋斗目标，并特别渴望得到企业或社会的认可。他们并不满足于完成没有创意和挑战性的工作或取得单纯的物质...
分类：素质教育 |
字数：7899 |
上传日期：2017-12-14
中小企业知识型员工流失原因及对策分析.docx
如今，随着时间的推移，这个概念的范围已经逐步扩大到了大部分的白领阶层。他们在工作的时候会充分利用自己掌握的知识和技能来不断提高自己的工作效率并且由于他们自身的需求...
分类：素质教育 |
字数：9107 |
上传日期：2017-12-13
激励机制在中小企业中的应用--以知识型员工为主.doc
本研究旨在通过对云南永昌铅锌公司在职的知识型员工进行问卷调查，深入了解中小企业的知识型员工的需求，为中小企业的激励机制提供有效依据。具体目标为找出中小企业知识型员...
分类：企业管理 |
字数：13754 |
上传日期：2016-12-16
中小企业知识型员工激励策略探索.doc
从总体情况来看，目前各国对中小企业的划分标准基本上分为两种，定量和定性 ，前者主要根据雇员人数、资产、营业额等划分;后者也称质量界定标准，“独立所有”、“自主经营”...
分类：经济管理 |
字数：11498 |
上传日期：2015-02-03
知识型员工的粘性研究_人力资源管理.doc
知识型员工与普通员工相比，在个性上具有一定的特征，其在管理上也具有一定的难度。其中，困扰大部分企业的是知识型员工的高流动性。这也是与组织和知识型员工之间粘性相关的...
分类：企业管理 |
字数：16320 |
上传日期：2014-12-11
Google员工管理及启示—以IT业知识型员工为例.doc
本文从IT业巨头Google说起，回顾和分析了Google惊人的、爆发式的发展历程，以及在长期发展过程中形成的具有自己独特个性的员工管理方式。然后揭露了我国IT企业员工管理岌岌可危的现...
分类：企业管理 |
字数：9793 |
上传日期：2014-09-30
企业文化对知识型员工忠诚度的影响.doc
本文采用理论研究的方式来进行研究，将企业文化分为两种类型：物质导向型企业文化和精神导向型企业文化。通过研究物质导向型企业文化和精神导向型企业文化对知识型员工忠诚度...
分类：经济管理 |
字数：9564 |
上传日期：2014-04-28
民营企业知识型员工流失问题及解决措施.doc
针对民营企业知识型员工的流失问题及解决措施研究还很缺乏，已有的研究成果或多或少存在一定的局限性，尤其是对于知识型员工的非经济方式的激励措施方面的研究还比较匮乏，本...
分类：企业管理 |
字数：9384 |
上传日期：2014-01-04
浅析XX电厂知识型员工激励制度的构建.doc
通过实践不断总结出来的宝贵经验。知识型员工是企业最为宝贵的资源，射电也是采取有效手段对其进行激励，充分开发他们的潜在能力，调动公司上下知识型员工的工作积极性，使他...
分类：论文选题 |
字数：4806 |
上传日期：2013-10-20
企业知识型员工绩效管理研究.rar
对企业知识型员工绩效管理中存在的问题进行了深入的分析，其次，从社会环境层面、企业层面和知识型员工层面分析了产生问题的原因，最后提出了改善企业知识型员工绩效管理的对...
分类：管理论文 |
字数：13600 |
上传日期：2013-08-29
企业知识型员工薪酬激励研究_人力资源管理.rar
论文通过对知识型员工的薪酬激励现状和问题的研究,结合薪酬、激励的相关知识点，分析知识型员工的特点，来研究知识型员工薪酬激励问题。论文中提出了目前不足之处的解决措施，...
分类：企业管理 |
字数：12287 |
上传日期：2013-08-01
企业知识型员工流动问题研究_人力资源管理.rar
建立知识型员工职业生涯规划、完善绩效和薪酬体系、合理设置组织机构、加强企业文化建设、完善人才流动的市场调节机制等方面来有效管理我国知识型员工流动。本研究在一定程度...
分类：管理论文 |
字数：13427 |
上传日期：2013-07-08
民营企业知识型员工招聘研究.rar
阐述了研究的背景以及国内外的研究现状；并且解释了民营企业知识型员工招聘的相关概念；然后对民营企业知识型员工招聘存在的问题和原因进行了分析和研究，进而针对存在的问题...
分类：管理论文 |
字数：12316 |
上传日期：2013-07-08
民营企业知识型员工激励研究_人力资源管理.rar
对民营企业知识型员工需求因素的调查分析得到知识型员工需求特征的资料，接着对需求特征进行分析，然后根据分析结果总结了当前民营企业知识型员工激励存在的问题并分析原因，...
分类：管理论文 |
字数：14225 |
上传日期：2013-07-08
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