《企业职工奖惩条例》的废除之后，用人单位在规章制度中制定经济处罚也就失去了法律依据，各省制定的工资支付办法也失去了上位法的支持。但是目前有些地方仍然有经济处罚权的...

为了保障用人单位的用工自主性，应给予用人单位单方辞退员工的权利，也称为解雇权。同时，用人单位单方面解除与员工的劳动关系就意味着员工失业，将影响工人的正常生活。为了...

我国目前存在很多违法解除劳动合同的现象，比较典型的有突击减员、工龄清零，更换名称等，达到规避无固定期限合同的目的，从而最终降低自身的劳务成本，但是由于种种原因，我...