领导风格对员工工作满意度影响的实证研究(领导-成员交换关系中介变量).doc

领导风格作为领导者在实践中自觉形成的、起稳定作用的领导方式，具有强烈的个人色彩。领导风格分很多种，有时强调监督和控制，有时强调表现信任和分权，有时强调说服和解释，...

分类：论文选题 | 字数：10320 | 上传日期：2018-10-07

领导风格对员工工作绩效的影响研究(以工作嵌入为中介变量).doc

关于领导风格的研究，学者们指出在领导风格和员工工作绩效之间存在一定的影响因素，但这其中的影响机制究竟是怎样的，研究人员仍然在探索。在这些研究中，大基于西方背景，国...

分类：论文选题 | 字数：11473 | 上传日期：2018-10-07

工作压力影响着员工的身心和行为的同时，还影响着企业的绩效，这一事实已经被众多学者公认。[8]如果组织对工作压力的处理不够恰当的话，会导致一系列后果，如，员工会处于亚健...

分类：论文选题 | 字数：10803 | 上传日期：2018-10-07

基于人才和知识在企业竞争中的重要性，提升员工周边绩效和鼓励员工开展非正式学习是当前企业提升竞争力的重要途径。这两者之间是否存在某种特定关系？如果有，那么这种关系是...

分类：论文综述 | 字数：10182 | 上传日期：2018-09-27

本文以研究健康的收入效应为目标，通过对中国健康和营养调查（CHNS 2011）数据的统计分析，在控制了区域变量、人口学变量效应和随机误差项等各项基础上，建立半对数小时工资计量...

分类：文献综述 | 字数：18395 | 上传日期：2018-01-18

本课题主要研究利用MATLAB系统辨识工具箱, 对多变量系统进行辨识, 并针对多变量系统过程模型, 即传递函数矩阵模型, 基于最小二乘原理和辅助模型技术[7], 探讨相应的辨识算法, 并利用...

分类：单片机论文 | 字数：17465 | 上传日期：2015-03-31

关于授权行为的测量，则是根据上述定义所界定的那样，侧重于测量授权行为的三个方面即参与决策、信息共享和帮助指导。而我国学者韦慧民（2009）的实证研究证明这三个维度能较好...

分类：医学论文 | 字数：11729 | 上传日期：2014-12-12

变量代换有多种类型,它在解决数学问题中发挥着不可或缺的作用.我们只有掌握了变量代换的不同类型,才能在解决问题时更加得心应手.这种方法在求极限、求导、积分计算、解微分...

分类：企业管理 | 字数：3652 | 上传日期：2014-10-08

变量代换法是我们研究和解决数学问题的重要方法之一,是数学转化思想的重要组成部分。它是把难以解决或解决起来较为繁琐的问题先进行变量代换，使之发生一定的转化，即通过变换...

分类：教学研究 | 字数：4274 | 上传日期：2014-09-14

在数学教学中，函数是从中学就开始学习一直延伸到大学，它在数学中的地位是非常重要的，而基本初等函数是函数的重要组成部分，因此，基本初等函数的性质就成为了人们研究的对...

分类：文献综述 | 字数：5513 | 上传日期：2014-09-12

变量代换就是把将要解决而不易解决的问题先进行形式转变,使之转化。即通过变换问题中函数的自变量或因变量，化繁为简，化难为易，将未解决的问题转化成已解决的问题。下面通过...

分类：学术论文 | 字数：4295 | 上传日期：2014-05-10

本文主要探讨了概率论中的三种常用的连续型随机变量的分布，即均匀分布、指数分布、正态分布和四种常用的离散型随机变量的分布，即“0-1分布”、超几何分布、二项分布、泊松分...

分类：企业管理 | 字数：5279 | 上传日期：2014-04-11

非正式组织在组织中产生、存在和发展有其客观必然性。第一，非正式组织是组织的基础；第二，正式组织的形成造就了非正式组织存在的基础；第三，正式组织在相当程度上制约、影...

分类：经济管理 | 字数：17407 | 上传日期：2014-02-27

公司陷入财务困境是由于企业资本结构不合理、短期偿债能力不足、营运资金管理不善、存货管理不当、应收账款管理薄弱造成的。由此对德棉公司状况提出调整资本结构、加强存货管...

分类：财务管理 | 字数：19165 | 上传日期：2013-11-15

我们应采取模型预测.模型的缺点是不能融入多个变量，因此无法做出多个变量影响下的人民币汇率. 但如果要加入多个变量，再预测汇率，则应采取模型预测.根据拟合趋势来判断，未来...

分类：文献综述 | 字数：7970 | 上传日期：2013-09-06