要旨：戦後日本の経済発展を見るからには、労使関係の役割はますます重大になっている。それゆえ、戦後日本の労使関係について少々紹介することがとても必要である。労使関係とは、このような雇う者と雇われる者の間の基本的な労働条件の決定をめぐる経済的な対立関係のことである。その労使関係に労働組合運動、団体交渉、労使協議などな内容が含んである。戦後、労使関係の個々部分が日本の経済環境に順応するために必ず発展しなければならない。だから、もう一度、日本戦後労使関係の内容を総括的に考える必要があると思って、この文書をとりまとめてみるわけである。
「キーワード」労使関係；労働組合運動；団体交渉；労使協議。
摘要：从战后日本的经济发展来看，劳资关系起了越来越大的作用了。因此，有必要对战后日本劳使关系进行一下了解。所谓的劳资关系就是围绕着老板和员工之间基本的劳动条件而形成的经济对立关系。这种劳资关系包括了工会运动，劳资谈判，劳资协议等内容。为了适应战后日本经济的发展，劳资关系的内容也进行了相应的调整，所以，为了再次概括了解劳资关系的内容所以有了这篇文章。
【关键词】劳使关系；劳动组合运动；劳资谈判；劳使协议
