要旨:資源に乏しい日本は第二次世界大戦のきわめて大きい失敗を経験した後で、予想外に30年ぐらい時間で、世界を驚かすほど急速に経済成長させた。これから世界経済の構造は本質的な変化が起こり、日本はふと世界経済大国になっていた。どうして短い数十年の中で日本が生まれ変わって世界経済強国になったのか。その原因は外部環境の経済発展のチャンスをつかんだだけでなく、経済学者がその成功の奥義を極めていた。日本企業の厳格な管理制度のためではない、きわめて特色を備える企業文化からだと指摘した。異なる国家のカルチャーギャップ、民族文化のカルチャーギャップ、経済と技術の水準は全て各国の企業文化の形成に影響する。日本企業は東方文化と西洋文化の影響を受けて、自分の独特な企業文化を形成して、極めて大きく会社の発展を推進した。これは国内外の学者の注目を引き起こした。本稿は日本の企業文化の特徴を分析して、中国の企業文化の建設への啓発を説明することを目指す。
キーワード：日本 企業文化 特徴 啓発
目次
要旨
中文摘要
1. はじめに 1
2. 日本の企業文化の成因. 1
2.1自然環境の影響
2.2東方文化の影響
2.3第二次世界大戦後の改革
2.4各民族の優秀な文化を吸収する
2.5自身の努力
3.日本の企業文化の特徴2
3.1日本の伝統文化と現代文化の結合
3.2企業の一族化
3.3従業員の企業に対する忠誠の感を育成すること
3.4企業内部の凝集力を強化すること
3.5十分に群体の優位を発揮すること
4.日本の企業文化の中から獲得する啓発4
4.1間本位を確立し、濃厚な企業文化の雰囲気を作る
4.2集団精神を育成し、企業と従業員の意識共同体を創立する
4.3企業文化を重視し、企業理念の育成を強化する
5.おわりに.5
参考文献6
謝辞7
