要旨：「企業文化」という理念が最初アメリカ人から提出されたが、先に実践されたのは日本人であった。第二次世界大戦後、日本企業が単なる数十年間で世界を驚かせる奇跡を見せた。その中で、企業文化が大きな役割を果たしたと思う。企業文化は企業経営の霊魂、核心と言え、その創立と形成が宗教思想と深い繋がりがある。松下電器は日本の代表的な大手会社で、その創設者である松下幸之助が「経営の神様」と賞賛され、松下電器の企業文化が日本に影響を与えただけでなく、世界の多くの企業にガイド効果を発揮したと言える。本論は松下電器を例として、日本の企業文化にどんな宗教思想が含まれたか、宗教思想がどんな役割を果たしたか、また日本企業がどういうふうに宗教思想を活用させたかなどの問題について研究したい。そして、中国企業の革新と発展の過程に少しでもヒントが与えられるところに本論を書く目的がある。
キーワード：企業文化；宗教思想；松下電器；松下幸之助
中文摘要：“企业文化”这一理念最初是由美国人提出来的，但最先将之付诸实践的却是日本人。第二次世界大战后，日本企业仅用了几十年的时间就向世界展示了惊人的奇迹。其中，我认为企业文化发挥了巨大的作用。企业文化可以说是企业经营的灵魂、核心，其产生和形成与日本的宗教思想是密切相关的。松下电器是日本具有代表性的大公司，其创立者松下幸之助被誉为“经营之神”，松下电器的企业文化不仅影响了日本，可以说对世界的许多企业起到了引领作用。拙文以松下电器为例，就日本的企业文化中包含了哪些宗教思想、宗教思想对企业的发展发挥了怎样的作用、以及日本企业是怎么活用这些思想等问题作出探讨，能对我国企业转型腾飞过程中有所借鉴则是本论文撰写的目的。
关键词：企业文化；宗教思想；松下电器；松下幸之助
目次
要旨
中文摘要
はじめに-1
第一章 日本の企業文化-2
1.1「企業文化」とは-2
1.2「日本の企業文化」の特徴-2
1.3松下電器の企業文化-3
1.3.1松下電器の経営基本方針-3
1.3.2松下電器の「七精神」-4
第二章 宗教思想が松下の企業文化への影響-6
2.1武士道思想からの影響-6
2.1.1武士道の起源と武士道思想の概略-6
2.1.2「忠誠意識」の思想による影響-7
2.1.3「名誉・恥意識」の思想による影響-8
2.2儒教思想からの影響-9
2.2.1儒学の伝来と儒教思想の概略-9
2.2.2「見利思義」の思想による影響-10
2.2.3「人本位」の思想による影響-11
2.2.4「中庸之道」の思想による影響-12
第三章 中国企業への示唆-13
3.1企業文化の重要性を認識させること-13
3.2企業の安定雇用に工夫させること-13
3.3「人本位」の管理哲学を活用させること-13
3.4社会への責任感を向上させること-14
おわりに-15
謝辞-16
参考文献-17
