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摘要
Abstract
一、引言-2
（一）研究背景与问题的提出-2
（二）研究意义-2
（三）文献回顾-3
二、创业板高管离职现状与原因分析-4
（一）数据的来源及选取-4
（二）高管离职概况-5
（三）高管离职原因分析-6
三、离职组与非离职组公司业绩的案例分析-7
（一）2009年与2010年比较-7
（二）2010年与2011年比较-9
四、研究结论与政策建议-11
（一）研究结论-11
（二）政策建议-11
【参考文献】
摘要：创业板市场于2009年10月23日在深圳证券交易所正式启动。截至2011年11月30日，在短短两年半间，上市公司数量扩大了近10倍，从当初开板时的28家上市公司迅速发展到276家。截至2011年12月31日，创业板前276家公司中，有133家公司214位高管递交了辞职报告，有些公司甚至出现了高管集体辞职的现象。本文通过对28家创业板上市公司2009年-2010年三年净资产收益率的案例分析，得出高管离职对离职当年的业绩有负面影响，对离职次年的业绩增长有明显的促进作用。提出了完善合理的高管减持制度、加强企业文化激励和建立严格的市场准入制度三点建议。
关键词：创业板;高管;离职;业绩
