摘要
在新时代下，知识型员工明显在个性特点以及工作方法等方面都与非知识型员工有着很大的不同。在经济和信息全球化的大发展背景下，知识是企业最必要的战略资源，亦是知识社会中市场竞争关乎成败的主要因素。知识型员工就是当今企业所要争抢的宝贵财富,是实现可持续发展的关键源头。通过分析知识型员工的特点和作用，充分认识其在企业中的重要性以及地位，结合相关激励理论以及管理现状，分析比对各项因素对知识型员工的影响,最后总结出对企业来说有效的正确的管理方法和策略，以便企业实现最大的效益。
关键词：
企业；知识型员工；管理；措施
目录
摘要
ABSTRACT
一、知识型员工的内涵1
二、知识型员工的特点及其管理现状1
（一）知识型员工的特点 1
（二）知识型员工管理现状 2
三、知识型员工的管理策略2
（一）树立人本管理思想 2
（二）设计适合知识型员工的工作形式 3
（三）制定需求激励策略 4
（四）加强员工的培训与教育 6
（五）建立科学的评估体系 7
四、总结8
致谢9
参考文献10
