摘要:物理学科中，许多的科研招生考试中，从笔试的成绩中，我们录取的70%本该是女生，而且在许多的项目以及职业上女性也不落下风，但是在研究领域上的带头人上，女性锐减。这意味着我们少了近一半人口的科研智慧。
在当代社会，科技发展与社会的联系越发的紧密，这使得越来越多女性参与到我们物理科学研究中来。但是女性的付出和获得的回报程度与男性相比都相差很大，有许多学者注意到了女性在这方面与男性存在着相当大的矛盾，这引起了很多学者的好奇。有的学者详细的分析了 获得诺贝尔自然科学奖的女性科学家的经历，从事实上来讲女性攀登科学的顶峰的可能性是存在的，而且完成的程度丝毫不比男性差。而另外有些学者对女性与社会关系以及与自然科学的发展的关系作出了整理，并进行讨论，结合现实中女性的生活和发展问题，运用了女性学的理论与方法进行应用性的分析和探讨。他们都认为认为：女性也能为人类的科学研究做出巨大的贡献。
虽然目前从事与物理研究相关工作的的女性已经不在少数，但是在我国物理科研事业发展中，处于高端领域的女性成员可以说是寥寥无几，就在这寥寥无几的尖端领域的人才现在也面临着人口老龄化的问题，传承急需解决。正值物理学科中女性学者青黄不接的时刻，本文对我国女性参与物理学科事业发展的价值层面进行分析讨论，发现我国女性在物理学科事业中人数偏少，主要是因为我国女性自身价值倾向的问题，选择科研工作的大多数女性都只是把科研工作当作是一种可以提高生活质量的方式，而并没有把科学研究作为自己的不懈追求的事业。而且在传统角度上考虑，女性要在家庭和生活中扮演母亲与妻子的身份，这严重阻碍了女性在物理学科方面的发展，许多的女性视物理学科事业为工作，只要能养家糊口就满足了，有些工作者为了照顾家庭，甚至不得不放弃自己所热爱的这一份事业。
关键词：物理学科 女性科研人员 缺失 应对策略
目录
摘要
ABSTRACT
1.引言-7
1.1研究背景及意义-7
1.2国内外研究现状-8
1.2.1国外研究现状-8
1.2.2 国内研究现状-8
2.第一章 我国女性在物理学科中的现状、问题及原因分析-
2.1． 我国物理学科中女性工作者的现状及问题-10
2.1.1 我国女性在物理学科中的现状-10
2.1.2 我国女性在物理学科研究领域中凸显的问题-10
2.1.3我国女性在物理学科研究中存在问题之原因分析-11
3.第二章 对我国女性在物理学科中缺失之对策思考
结束语-17
参考文献-18
致谢-19
