摘要：随着我国高等教育的蓬勃发展，高校毕业生的人数越来越多，呈现逐年增长的趋势，2016 年已经达到了 765 万人。同时，近年来我国的经济下行压力比较大，部分企业生产经营困难，企业用工不足，这两方面互相影响，导致大学生就业形势日益严峻，大学生就业难已经引起了社会的广泛关注。人力资本和社会资本是分析研究大学生就业情况的重要角度，运用双重角度研究大学生的就业质量问题已经成为了一种趋势。
本研究采用文献以及问卷调查的方法，对中国人民大学国际学院（苏州研究院）、苏州大学、苏州工业园区服务外包职业学院三所大学的165名应届毕业生进行调查，探讨了人力资本和社会资本对大学生就业的影响。得出以下结论：
（1）人力资本对大学生就业具有显著的积极影响。
（2）社会资本对大学生就业具有显著的积极影响。
（3）人力资本和社会资本的不同指标对大学生就业的影响程度不同。
人力资本和社会资本是导致大学生就业质量差异的两个重要因素，同时拥有更多人力资本和社会资本的大学生，更容易实现就业，能够获得更好的薪酬待遇，对工作的满意度也会更高。
关键词：人力资本；社会资本；大学生就业
目录
摘要
Abstract
前言-3
一、相关概念、理论及假设-4
（一）人力资本-4
（二）社会资本-5
（三）大学生就业-6
（四）研究假设-7
二、大学生就业情况调查与分析-8
（一）研究目的-8
（二）样本描述-8
（三）研究结果-9
三、大学生就业困境与对策-17
（一）大学生就业现状分析-17
（二）大学生就业难的原因-18
（三）应对策略-19
结论-21
参考文献-22
致谢-24
附录-25
