摘要:近些年来，我国高校毕业生的就业形势日益严峻，大学生就业困难问题亦已经成为困扰我国政府工作、关系我国社会稳定及经济发展的主要问题之一。在整个高校毕业生就业难的背景下，高校体育专业毕业生的就业问题更为突出。社会体育指导与管理专业作为体育专业一个新兴的分支学科，从近三年毕业生的就业情况来看也不是十分理想，不仅就业率不高，而且毕业生就业与工作的相关度也不是很高，这不仅造成了社会体育指导与管理专业人才的极大浪费，而且也不利于我国社会体育的快速发展。因此，对于任何一个开设社会体育指导与管理专业的高校来说，如何提高社会体育指导与管理专业毕业生的就业率及就业质量，就成为必须关注且解决好的问题。
本篇以徐州工程学院社会体育指导与管理专业2010届-2012届毕业生为调查对象，主要对这三届毕业生的就业现状进行调查研究，然后对影响徐州工程学院社会体育指导与管理专业毕业生就业的因素进行分析，进而提出相应的对策。
关键词 毕业生就业；社会体育；徐州工程学院
目录
摘要
Abstract
1 前言-1
1.1 研究背景-1
1.2 研究意义-1
1.3 研究对象与研究方法-2
1.3.1 研究对象-2
1.3.2 研究方法-2
1.4 相关概念与理论-2
2 徐州工程学院社会体育指导与管理专业毕业生就业现状调查-4
2.1 毕业生就业率-4
2.2 毕业生从事行业领域与专业相关度-4
2.3 毕业生就业地区-6
2.4 毕业生收入水平-7
2.5 毕业生工作满意度-8
3 徐州工程学院社会体育指导与管理专业发展特色与存在的问题-9
3.1 徐州工程学院社会体育指导与管理专业的特色与优势-9
3.1.1 专业课程设置以市场为导向，立足于特色办学与错位发展-9
3.1.2 力抓实习实践，创建丰富的实习基地与平台-10
3.2 徐州工程学院社会体育指导与管理专业存在的问题-10
4 基于就业视角徐州工程学院社会体育指导与管理专业发展建议-12
4.1 加强专业特色优势与就业的结合，提高学生就业竞争力-12
4.2 广开实习渠道，加强校企合作人才培养模式的构建-12
4.3 优化课程设置，加大精细化教学力度-12
致谢-13
参考文献-14
