摘要:当前农村教育的发展存在诸多的问题和困难,其中小学师资队伍建设方面的问题和困难比较突出,而且具有一定的普遍性。本文针对当前农村小学师资队伍中普遍存在的教职工总体超编与部分学科专业教师不足的结构性矛盾比较突出，骨干教师流失严重，部分教师专业水平偏低，专业发展受限，教师继续教育培训质量不高等四个问题。提出了优化农村小学教师队伍建设的五条策略性建议。
关键词：农村小学；师资队伍；问题；对策
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摘要
Abstract
前 言-1
一、农村师资队伍建设中存在的问题-2
（一）教职工总体超编与部分学科专业教师不足的结构性矛盾比较突出-2
（二）骨干教师流失严重-2
（三）部分教师专业水平偏低，专业发展受限-2
（四）继续教育培训质量不高-3
二、造成师资队伍存在问题的原因-4
（一）传统“主课”“副科”观念作祟造成各学科教师结构不合理-4
（二）为了家人及自己的发展成为骨干教师流失的主要原因-4
（三）教师家庭经济负担和自身能力不足限制了教师自身专业发展-5
（四）继续教育培训方式欠佳，缺乏高素质专职培训教师，导致培训质量不高-5
（五）教育经费不足，成为教师专业发展的制约因素-6
（六）教育管理中缺乏有效的激励机制，从而影响教师专业发展-6
（七）农村小学教师的社会地位不高影响教师的专业发展-7
三、优化师资队伍的策略-8
（一）法律、政策保证-8
（二）加大教育经费投入-8
（三）加速推进人事和分配制度改革-8
（四）改革教师进修、职务培训制度，优化教师继续教育培训-9
（五）多层次激励教师发展需求-10
结 语-12
参考文献-13
致 谢-14
