女大学生就业歧视问题研究.docx

本文聚焦当下社会热点问题——女性就业歧视，以女大学生为主要研究对象，以小见大，具有深刻的理论价值和现实意义。一方面，本文的理论价值在于借助经济学的相关理论，结合人...

分类：论文综述 | 字数：12366 | 上传日期：2018-09-25

南京高校女大学生就业难问题研究.docx

本文在分析女大学生就业现状的前提下，着重研究南京女大学生的就业状况，分析她们就业难的原因，探讨出有助于缓解该地区大女学生就业现状的对策，让女大学生做好就业准备，树...

分类：本科论文 | 字数：10410 | 上传日期：2018-06-02

本次调查地点选择在盐城师范学院，盐城虽说是属于东部沿海地区，但却是东部沿海地区中欠发达城市之一，因此选择盐城师范学院为调查地点具有一定的代表性；盐城师范学院是属于...

分类：行政管理 | 字数：9977 | 上传日期：2018-01-07

福建女性发展研究中心发现：“在相同条件下，女大学生的工资水平一般都低于男大学生，即使是女性占多数的职业和行业，女生的工资水平也明显的低于男生；甚至是在女性工资水平...

分类：素质教育 | 字数：7425 | 上传日期：2017-12-15

并非女大学生找不到工作，而是她们的择业道路可能更困难些，遇到的挫折和失败更多些，工资待遇略低一些，就业职位没那么理想等等。“女大学生”与待就业女性（或者下岗女工人...

分类：素质教育 | 字数：10326 | 上传日期：2017-12-14

些招聘单位在招聘的时候如果公然歧视女性将会被有关部门查处，所以他们在招聘的时候只是现场收简历然后事后不再通知女性面试。甚至有的用人单位甚至把怀孕的孕妇分配到工作条...

分类：素质教育 | 字数：8363 | 上传日期：2017-12-14

性别工资差别理论是指由于女性教育投入的回报远远小于男性 ,年轻女性综合了成本收益的考虑往往选择放弃高教育水平的投入；而结了婚的女性在家务与照顾小孩方面有着不可避免的责...

分类：行政管理 | 字数：9512 | 上传日期：2017-03-15

相关课题主要从女大学生网购心理呈现的特点、影响女大学生网购心里的因素、女大学生网购心理存在的不健康问题等方面进行分析研究，如刘敬龙；张汉玉；在大学生网购心理和消费...

分类：经济论文 | 字数：13126 | 上传日期：2016-11-08

由于女大学生不仅属于拥有高学历教育的知识分子群体，更属于女性群体中的一员，因此该类群体就业难的特殊性，也使得当前女大学生就业难的问题更加需要重视。若该问题无法得到...

分类：思想政治 | 字数：7514 | 上传日期：2016-11-04

女大学生就业难现象的表现有很多，例如，在就业时遭到性别歧视，女性竞争能力不如男性，就业观念不能与时俱进，市场在对男女求职者需求比例的不同等，这些都是制约女大学生顺...

分类：思想政治 | 字数：11444 | 上传日期：2015-07-12

调查数据表明，与男大学生相比，女大学生的就业明显更难，这其中的原因主要包括女大学生的自身情况、社会、高校、国家等各个方面，因此如果想解决关于女大学生的就业难问题，...

分类：行政管理 | 字数：9132 | 上传日期：2014-12-05

社会性别意识贯穿于个人择业和就业的整个过程，并对社会当前的就业和用人情况有着重要的影响。科学的社会性别意识对于解决当前存在的女大学生就业受歧视问题有着重要的意义。...

分类：大学教育 | 字数：8526 | 上传日期：2013-09-24

为有效缓解女大学生就业难的现状，政府相关部门、社会各界、高校都应采取积极的行动，致力于缓解女大学生就业难的现状。同时女大学生自身也应主动调整心态，积极适应社会。...

分类：大学教育 | 字数：8613 | 上传日期：2013-09-24

本文主要是针对以上问题，对新形势下的女性就业性别歧视问题进行探索和研究，沿着理论逻辑加以分析推导和创新，进而归纳出具有可能性和可行性的实践措施，便于新时代女性正确...

分类：大学教育 | 字数：9653 | 上传日期：2013-09-24