第三，非正式组织会对企业管理及其效率带来一定的影响，在企业制度规范日渐成熟的今天,当正式组织的架构显示出越来越强的约束力时，非正式组织的影响力究竟如何呢?基于此,本文...

诸多学者在提出非正式组织的作用及影响时仅从正负两个方面进行探讨，然而在分述正负两个方面的作用并没有明确的逻辑贯穿，存在“想起一点是一点”的嫌疑。胡宇辰[22]则是首先通...

留意观察发现：小学非正式群体普遍存在于学校班级中，对于班级管理和班级建设有一定的影响。我不禁想问：班主任老师对班级非正式群持何种态度，怎么管理？小学非正式群体的管...

因此，加强对非正式员工激励于其自身及企业发展的重要性日趋显著，然而这方面的相关研究却稍微不足。本课题的研究是对这一问题的进一步探索，并尽可能为相关的措施实施提供理...

深入探讨高校学生非正式群体管理上存在的问题、存在问题的原因分析及高校对非正式群体的管理对策，充分发挥非正式群体的积极作用，抑制其消极作用，对构建良好校园文化具有重...

Therefore, this paper contrastively analyzes the characteristics of formal and informal languages in Business English letters in order to help the members of the business discourse community or employees of large companies write more effecti...

It just commends its company to other companies by showing off their intelligence, capability, outstanding achievement and good faith. The fourth category is claim. Request the other side to commit the loss when they disobey contract. Pragma...

到目前为止，人们在谈到非正式组织时，总是会对它存在一定偏见，认为非正式组织破坏正式组织有效运行，很少会关注到非正式组织对企业发展的积极作用。本文就是以企业创新这一...

非正式组织大都是松散的，正常的状态下对企业的并不会产生较为明显的效果，所以企业的高层管理者往往会忽视非正式组织的力量。但是，在经济社会发展的过程中，随着企业的不断...

本文以国美之争的案例为出发点，应用非正式组织理论，通过对国美中非正式组织的形成、分类、特点、影响等方面的分析，得出企业在管理非正式组织中的对策，并总结对策中的关键...

本文首先明确是以怎样的框架对企业社会资本的生成进行研究 。利用系统 主义的要素 、构成和环境三维分析的观点(即微观 、中观 、宏观三个层次 ），本文避免了社会资本的分析层次...

非正式组织在组织中产生、存在和发展有其客观必然性。第一，非正式组织是组织的基础；第二，正式组织的形成造就了非正式组织存在的基础；第三，正式组织在相当程度上制约、影...

本文首先介绍农村非正式主持的生成与类型，接着分析了非正式组织对村民自治的影响，从积极和消极两个方面对村民的影响分析，最后对规范农村非正式组织，消除其对村民自治的消...