要旨：中国における「鉄飯碗」という現象から、同様な意味を持つと考えられる日本の終身雇用慣行を考えてみた。終身雇用とは、完全な終身とは言い難い面はあるが、雇用に関して相当な安定性を持っているに違いない。それゆえ、背景、功罪、改革、社会への影響などいろいろな面で両者を比較し、まとめることにより、どのような共通点と相違点を持っているかを明確にすべく本論文を作成した。これらを比較することにより、両者の相違点が共通点より多いということが分かったが、これらは、それぞれ自国の特有な文化の母胎で育てられているものである。それゆえ、われわれはわが国の国情を考慮しながら、日本の雇用制度の改革経験を学ぶと共に必要な部分を取り入れていくべきだと考える。
キーワード：終身雇用制 鉄飯碗 改革 影響
摘要：本文从中国“铁饭碗”这一现象联想到含有相似含义的日本终身雇佣制。其实终身雇佣制也并不能说是完全“终身”，但可以肯定的是其在雇佣方面具有很强的稳定性。所以本文从背景、利弊、改革和对社会的影响等方面将两者作比较，通过归纳总结揭示出两者有哪些异同点。虽然两者不同点明显多于相同点，但两者都是从自己国家特有的文化母体中孕育而成的。所以希望能够从本国国情出发，通过学习日本雇佣制度的改革经验，对本国雇佣制度的改革提供参考价值。
关键词：终身雇佣制 铁饭碗 由来 改革 影响
