要 旨：日本は高齢者の就業意欲は、他の先進国に比べ、高いといわれる。他の国よりも少子高齢化は急激なスピードで進展すると予想されている。すでにこうした状況を想定し、公的年金の支給開始年齢は引き上げられることが決定されている。その結果、これまで以上に高齢者の就業希望者は増加する。2006年4月に施行された改正高齢者雇用安定法では、高齢者に対する雇用確保措置が義務化され、企業も着実に対応を図っているところである。これらの状況認識を踏まえ、高齢者雇用問題に関し、高齢者就業の現状を明らかにするとともに、今後の高齢者雇用が社会に与える影響を述べる。高齢者再雇用を実施した後、労働力の不足を緩和できる。しかし、現在の団塊の世代の定年退職に伴い、将来日本の経済支柱は誰なのか。それは問題になっている。現在中国も高齢化社会に入っている。高齢者再雇用は中国に合わせるか。
キーワード: 高齢者、再雇用、少子化、労働力
中文摘要：普遍认为，日本的老年人就业意欲比其他国家要高。预料到日本的少子高龄化比其他国家更加急速发展。因为已经预想到有这种情况发生，政府决定提高退休金的开始支付年龄。结果到目前为止，希望就业的老年人增加。2006年4月实施的改革高龄者雇佣安定法规定，对高龄者的雇佣确保措施进行义务化，企业也稳健地寻求对应。在了解这种情况的基础上，对高龄者雇佣的问题，明确高龄者就业状况的同时，论述了今后高龄者雇佣对社会的影响。实施高龄者再雇佣之后，可以缓解劳动力的不足。但是，在高出生率年代出生的人退休后，将来谁来支撑日本的经济？这就成为一个问题了。现在的中国也步入了高龄化社会时代，日本的高龄者再雇佣又是否适合中国呢？
关键词：高龄者；再雇佣；少子化；劳动力
