日文要旨:近年、労働方式、生活様式の変化によると、競争力が増大し、生活のリズムが速くなり、疲れを感じる人が増えてきている。このような疲労が迅速に緩和することができなければ、仕事の効率が下がって、心身の健康にも影響することもある。そのため、過労や過労死に対する研究には現実的な意義がある。本文は主に日本の過労死の状況について考察する。まず、過労死の現象を述べ、それから、残業文化など過労死の主な形成原因について分析し、最後日本の過労死への積極的な対策を考察する。以上の研究を通じて、日本の過労死現象の発生は、独特の自然環境、集団主義中心の社会文化、厳しい企業管理制度、および労働者の奉仕精神に密接なつながりがあることが明らかになった。日本政府と企業は、過労死の問題を解決する上で大きな努力をしていて、たとえば、政策支持と従業員制度の改革などは既に明らかな効果を出した。中国は人口大国であり、我が国の経済高速発展と社会急激な変革に従って、長時間労働によって招いた過労や過労死が新たな社会問題になった。日本過労死への考察を通じて、我が国の政府政策立案、企業経営方式、および従業員管理制度などにもいい参考になると思う。我が国の過労死減少にも積極な意義を持っている。
キーワード：過労；過労死；残業文化；集団意識
中文摘要:近年来，随着劳动方式、生活方式的改变，社会竞争压力增大，生活节奏加快，感到疲劳的人越来越多。这种疲劳如果不能及时缓解，就会导致工作效率下降，甚至影响身心健康。因此，对过劳以及过劳死的研究有着重要的现实意义。本文主要针对日本的过劳死情况进行考察。首先，对日本的过劳死现象进行阐述，其次对加班文化等过劳死形成的主要原因进行分析，最后对日本针对过劳死现象采取的积极对策进行归纳。通过以上研究可以发现，日本的过劳死现象的产生与其独特的自然环境、以集团主义为核心的社会文化、严苛的企业管理、以及劳动者的奉献精神有着密切关系。日本政府和企业在解决过劳死问题上都做出了巨大的努力，比如政策支持和员工制度改革等都取得了明显的效果。中国是人口大国，随着我国经济的高速发展和社会的急剧变革，由长时间劳动而导致的过劳或过劳死现象已经成了一个新的社会问题。通过对日本过劳死的研究，可以为我国在政府政策制定、企业运营机制以及员工管理制度等方面提供借鉴。对我国减少过劳死现象具有积极意义。
关键词：过劳；过劳死；加班文化；集团意识
目次
中文摘要
要旨
はじめに-1
1 「過労死」とは-1
1.1 「過労死」の概念-2
1.2 日本の「過労死」の現状-2
2 日本の「過労死」の形成原因-3
2.1 自然環境の面-3
2.2 社会文化の面-3
2.3 企業管理の面-5
2.4 労働者の面-6
3日本の残業文化と「過労死」-8
3.1 残業文化とは-8
3.2 残業と「過労死」-8
4日本における「過労死」への対策-10
4.1 政府の努力-10
4.2 労働者の意識-10
終わりに-12
参考文献-13
謝 辞-14
