摘要：企业想在激烈的市场竞争中取胜，就要拥有自身的核心能力，移动互联时代，这种能力的诞生常常离不开技术，那么，技术人员的重要性便不言而喻了。享受着高度重视的同时，技术人员所承担的工作压力也是巨大的。本文以“技术人员”为研究对象，探讨技术人员工作压力对其知识获取和知识分享行为的影响，在查阅文献的基础上提出研究假设,构建研究模型。本文采用问卷调查方法来获取样本数据,通过统计软件SPSS21.0对数据进行分析，从而得出研究结论：技术人员工作压力对知识获取与知识分享行为均具有正向影响。最后,本文对实证研究结果进行了总结,并据此提出本研究的管理启示与研究展望。
关键词：技术人员 工作压力 知识获取 知识分享
目录
摘要
Abstract
一、引言-1
（一）研究背景-1
（二）研究意义-2
（三）研究思路-2
二、文献综述与研究假设-3
（一）技术人员的概念-3
（二）工作压力理论综述-3
（三）工作压力对知识获取行为的影响-5
（四）工作压力对知识分享行为的影响-6
三、研究设计-7
（一）研究样本-7
（二）研究方法-8
（三）研究工具-9
四、 数据分析与假设检验-9
（一）信度分析-9
（二）效度分析-10
（三）单因素方差分析-11
（四）相关性分析-12
（五）回归分析-13
五、研究结论与管理启示-14
（一）研究结论-14
（二）管理启示-14
六、研究局限和展望-15
参考文献-17
附录-19
