摘要:近期，计划生育政策的调整成为十八届三中全会众多改革措施的一大热点。在开放双独政策后，十八届五中全会决定在2016年元旦全面实施二胎政策。自2003年以来各项数据显示我国人口老龄化现象严重，开放全面二胎政策这对于未来劳动力年龄、缓解人口老龄化现象、推进国民经济发展都具备重要的作用[1]。全面二胎政策虽给我国带来有利条件，随后可能会引发一些社会问题，生育二胎产假均为128天，这很大程度上影响了女性就业率以及就业前景的发展，政府、企业、个人都需要采取积极措施来规避这些问题。本文从二胎政策入手全面剖析二胎政策下女性权益、事业的变化情况，根据相关政策变化情况探究女性就业问题的解决方案。
关键字：二胎；女性权益；就业形式
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摘要
ABSTRACT
一、二胎政策颁布的背景分析-1
二、二胎政策颁布前后关于婚、产假的政策变化-2
三、二胎政策出台对女性权益的损害-3
（一）二胎政策出台在某种程度上严重降低了女性就业水平-3
（二）阻碍在职女性的职业发展前景-4
（三）政策出台之后取消了晚育假-4
四、女性权益在二胎政策下受损害的原因-4
（一）从政府方面阐述女性权益受损害的原因-4
（二）从企业方面阐述女性权益受损害的原因-6
（三）从女性求职者个人方面阐述权益受损害的原因-7
五、女性权益在二胎政策下受损害的对策分析-7
（一）政府层面-7
（二）企业层面-9
（三）个人层面-10
结束语-11
致谢-12
参考文献-13
