摘要
在科技飞速发展的当今社会，互联网已经被人们运用到生活的各个领域，可以说网络将世界联系成一个整体，因此网络有着其他媒体无法与之比拟的地位。在人力资源招聘中，网络招聘凭借其高效、便利的特点受到招聘企业和应聘者的接受和欢迎。本论文将前程无忧公司作为研究主体，对其网络招聘机制做了全面客观的研究分析。从介绍网络招聘机制的基本现况开始，分析网络招聘的优劣势，接着结合前程无忧公司网络招聘的现状分析，提出前程无忧公司网络招聘机制存在的问题并且分析问题产生的原因，最后本文针对前程无忧网络招聘出现的问题提出了自己的对策，帮助前程无忧公司在未来的日子里能够更好地发展。
关键词：
招聘；网络招聘；人力资源管理；优化
目录
摘要
ABSTRACT
一、网络招聘的基本现状-1
（一）网络招聘机制的概念-1
（二）网络招聘的基本现状-1
二、网络招聘的优势与劣势-2
（一）网络招聘的优势-2
（二）网络招聘的劣势-3
三、前程无忧公司网络招聘现况-4
（一）前程无忧公司基本简介-4
（二）前程无忧公司网络招聘的现状-4
四、前程无忧公司网络招聘存在的问题及原因分析-5
（一）前程无忧公司网络招聘存在的问题-5
（二）前程无忧网络招聘存在问题的原因-7
五、前程无忧网络招聘机制改进建议-8
致谢-11
参考文献-12
