摘要
现代社会经济发展快速，中小企业为整个国民经济贡献的力量越来越大。但是，在稳步发展的同时，中小企业的员工离职率也居高不下，这对中小企业的稳定发展乃至整个国民经济的发展都会产生很大的影响。因此如何吸引员工，留住员工便是企业管理者们需要深思的问题。本文针对中小企业员工离职现状进行深入分析并且得出切实可行的解决办法。
关键词：中小企业；离职率；对策
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摘要
ABSTRACT
一、我国中小企业员工离职率高的现状 1
二、中小企业员工离职率高所带来的危害1
（一）对企业的危害1
（二）对员工自身的危害2
（三）对社会造成的危害2
三、造成中小企业员工离职率高的原因2
（一）企业方面的原因2
（二）员工自身角度4
（三）社会方面的原因4
四、提出解决中小企业员工离职率高的对策5
（一） 企业角度5
（二） 社会角度7
五、结语7
致谢 8
参考文献 9
