摘要:基层秘书人员较少被秘书学专业作为专门的研究对象，相关的研究成果较少。基层秘书人员是基层党政机关的中坚力量，是秘书队伍中最广大的群体，研究这一群体的各方面情况，对做全做细秘书学专业研究具有重要意义。本文旨通过反映基层秘书人员各方面现状及存在的问题，剖析问题的原因并有针对性提出对策，为研究基层秘书人员贡献涓滴之力。文章的主要素材与资料来源于以本人针对基层秘书人员开展的问卷调查、访谈等调查活动。本文内容主要包括基层秘书人员的现状及面临的问题、原因分析、对策建议三个部分。
关键词：基层秘书人员；生存状况；调查；问题；原因；对策
目录
摘要
Abstract
前言-3
基层文秘工作者生存状况的调查及应对办法-4
一、基层秘书人员的现状及存在的问题-4
（一）基层秘书人员的构成与工资收入情况-4
（二）工作强度比较高，工作热情消退明显-6
（三）工作压力比较大，身心疲惫情况多见-7
（四）任职时间比较长，成长进步优势不大-8
（五）生活作息无规律，身心健康面临挑战-9
二、原因分析-11
（一）由基层党政机关的特点决定-11
（二）优质秘书人才匮乏-11
（三）秘书岗位具有特殊性-12
（四）对基层秘书的管理缺乏人文关怀-13
（五）选人用人有局限性-13
（六）秘书人员自身忽视身心保养-14
三、对策建议-14
（一）切实理顺工作机制-14
（二）全面加强队伍建设-15
（三）着力营造良好环境-16
（四）大力强化激励机制-17
（五）充分重视身心健康-18
结论-19
参考文献:-20
致谢-21
附录（基层文秘工作者现状调查问卷）-22
