审批权力清单制度作为行政审批体制改革中重要的一环，它所产生的作用与影响不容小觑。尽管目前的建立与公开过程中展现出较多的法律问题，但依然可以采取相应的改进措施，使得...

（一）审批权力缺乏设定依据或依据混乱 《行政许可法》第14条、15条对国家和地方行政审批权力的设立依据进行了规定。[ 《行政许可法》第14条规定，本法第十二条所列事项，法律可...

作为行政审批改革中的一项重要制度措施，行政审批权力清单制度的推出颇受关注。但是到目前为止，由于改革进程缓慢，权力清单制度的建构还处在初级阶段，存在众多问题，例如清...

滥用职权的客观要件可归结为两个方面：其一是超越职权处理事项；其二是在职权范围内违反规定处理权限相关事项。 超越职权指的是犯罪主体违反法律法规之规定，处理其本没有权限...

关于滥用职权罪的主观责任形式向来争论不止，纵览之，主要包括下述观点： （一）单一罪过说 单一罪过说是指认为滥用职权罪的主观责任形式为单纯的故意或过失心态，二者不能共...

权力的滥用问题由来已久，在人类形成社会的过程中，权力如影随形，扮演着重要角色，权力的使用或是社会进步的催化剂，或是社会倒退的导火索。从阶级的形成到对立，从氏族社会...

（一）翠花的形象 1.民间表演中的翠花 民间表演中的翠花出现在海阳秧歌舞队的双人舞中，是表演乡间的村姑与卖货人挑买小百货的生活情景，具有比较生活的状态和更加独立的剧情拥...

本文通过舞剧《风筝》为个案，论证海阳秧歌中的形象塑造。第一部分介绍了舞剧中的海阳秧歌，分为海阳秧歌和舞剧《风筝》中海阳秧歌的作用两大部分。其中介绍了海阳秧歌的产生...

（一）必须依附于特定的情景 舞蹈表演中的内心独白，是舞者在融入特定的舞蹈情景后，借助内心波动与肢体语言表现出来的思想波动，是一种无声的表达。所谓的特定的舞蹈情景，指...

自古以来，舞蹈在人们生命发展中一直扮演着重要的角色，在每一个完整的舞蹈中，每一个舞蹈演员都有它自己独特的内心独白。内心独白影响着舞蹈演员的心理因素，是舞蹈演员塑造...

作为一名酒店管理专业的本科生，我在大学期间有着两次在五星级酒店实习的经历。经过这两次实习，我对酒店的运营情况有了一个初步的了解，当时我实习的同事也基本上是新生代员...

（一）酒店行业的概述 1.酒店的定义 酒店的基本定义是为客人提供安全、舒适，并且能够让客人获得短暂休息的一个地域空间场所。 2.酒店行业的特点 在我看来，酒店行业属于服务业...

随着国家经济的发展，酒店业也在迅速发展。近几年以来，经济新常态日趋明显，经济增速有所放缓，酒店业的发展前景将迎来一个新的挑战，目前不少酒店存在着新生代员工满意率低...

（一）酒店成本的优势（S）、弱势（W）、机会（O）与威胁（T） SWOT分析是通过企业内外部的环境对潜在机会和风险进行认识和甄别，高端酒店业需结合自身的优势和劣势，制定本酒店...

高星级酒店概念 星级分为五个等级，五星级作为最高级别。显而易见，五星级酒店无论是从软件还是硬件上都具有极高的水平。虽然目前对高星级酒店定义还没有进行统一的定义，社会...

（一）建立员工薪酬有效机制 合理把控人资成本 1.整合岗位，人尽其用 房务中心、机房员工调整，商务中心、销售文员、前台之间合理调整，美工业务外包外聘，依照个别事务交付费...

摘要:高端酒店承载着服务的高质量高水平与高需求，面对既要求全面化又要突出个性化的市场，高端酒店的成本管控无疑是难上加难，其成本控制的复杂性以及适应性日益成为酒店研究...

（一）实习生管理应该遵循的原则 1.人性化原则 酒店的管理应该坚持以人为本，实习生更是如此，因为现如今酒店实习生为 90 后，个性特征鲜明，若以传统管理方式对其施加工作压力...

（一）济南万达凯悦酒店实习生概况 济南万达凯悦酒店是一家于 2011 年开业的五星级酒店，位于济南市市中区核心地带，靠近济南火车站、大明湖、泉城广场等著名商圈景点，地理位置...

（一）酒店实习生特征分析 1.职业发展与兴趣爱好高关联 现如今实习生主要为 90 后，根据智联招聘 2016 年 4 月 8 日发布的 90 后职场肖像报告内容显示：90 后择业的第一要素是兴趣爱好...

摘要:现如今，酒店业随着全球经济的发展越发蓬勃，但酒店人力资源的缺乏必然给酒店的发展带来阻力，为了面对这一危机，酒店每年都需要大量实习生参与工作，实习生是酒店重要人...

（一）激励理论 1． 需要层次理论 马斯诺将人类的各类需求分为五大类，如图 2 所示，将五类需要按阶梯式一次排开。 第五层 第四层 第一层 第二层 图 2 需求层次分析图 第一层生理需...

伴随我国经济结构的战略性调整，旅游业、酒店业发展迅速、充满生机，酒店住宿业态形式多样化，数量持续上升，业内竞争激烈，酒店员工流失率高、招工难的现象似乎已成常态。高...

单独利用物质或精神对员工进行激励会有些片面，达不到长久控制员工流失的效果，若将两者结合起来，再加上员工自身的潜力，便能够留住人才。本文已经对酒店员工目前流失现状及...

员工激励方法有诸多种，本文所介绍的激励对策是能够针对文章前面提到过的员工流失原因，给出相应的激励策略。 （一）员工流失现状及影响分析 1． 酒店员工流失现状 酒店作为密...

一、研究背景与意义 （一）研究背景 1.互联网+背景下餐饮网络营销的现状 五星级酒店餐饮网络营销是酒店利用网络进行的一项销售活动，通过网络对酒店餐饮的品牌、菜品进行推广，...

（一）五星级酒店的传统营销策略 酒店餐饮的传统营销模式多是依赖于麦卡锡提出的 4P 营销理论，从产品策划、产品开发、产品设计到产品销售都是关注产品进行的营销，这种营销方...

改革开放以来，我国国民经济与国民收入水平发展迅猛，促使旅游业得到巨大发展，我国旅游业实现了从欠缺性旅游向初步小康型旅游的转变，并为我国经济与社会发展做出了巨大贡献...

（一）加强旅游地东道主文化的积极影响 每个地区都有属于自己的独特的社会文化与习俗，在旅游地东道主社区内也不例外，由于旅游地餐饮经营者在社区内扮演角色的双重性和文化的...

（一）东道主文化对餐饮经营者约束行为失效 基于流动性的视角，有学者认为旅游的东道主和游客间的边界已模，在世界全球化的潮流之下，我国旅游目的地东道主社区内主要存在三种...