《舌尖上的中国》的播出收视率从低一路升高，达到了以前纪录片从没达到过的顶峰。《舌尖上的中国》的一举成功，由“舌尖”引起了的排山倒海般的蝴蝶效应。与此同时，网络走红...

资料包含：完整论文 所需金币：500 文档字数：9826 上传者：刘教授 更新日期：2014-02-23

本文根据房地产投资的相关理论，对新康家园项目的基本概况进行说明，通过沭阳房地产市场环境进行分析，SWOT分析，给予新康家园项目市场定位，根据新康家园项目现实情况，本文将...

资料包含：完整论文 所需金币：500 文档字数：12364 上传者：皇家戏子 更新日期：2014-02-14

本文以运杰龙馨园房地产项目为研究对象，通过运用理论联系实际、宏观与微观分析、定量与定性相结合的方法，全面分析龙馨园房地产项目体验营销具有的特性，构建体验营销的基本...

资料包含：完整论文 所需金币：500 文档字数：19069 上传者：皇家戏子 更新日期：2014-02-14

本文在了解财务风险管理步骤与研究房地产财务风险成因的基础上，以上海新梅股份公司为研究对象，采用定量与定性的研究方法，对房地产企业所面临的财务风险进行了分析，并提出...

资料包含：完整论文 所需金币：500 文档字数：17214 上传者：皇家戏子 更新日期：2014-02-14

在此基础上，运用SWOT分析法得出了连云港市中小型房地产企业的发展战略，即WO战略：利用外部机会，克服内部劣势。提出了针对连云港市的房地产企业发展战略以及战略措施，希望能...

资料包含：完整论文 所需金币：500 文档字数：19421 上传者：皇家戏子 更新日期：2014-02-14

本文在介绍了选题背景后，初步选定了基于业主视角的物业服务质量指标。然后通过对光明城市小区业主的问卷调查得到一系列数据，再对调查数据进行描述性统计分析和指标信度的分...

资料包含：完整论文 所需金币：500 文档字数：22329 上传者：皇家戏子 更新日期：2014-02-14

本文在分析国内外相关研究的基础上，首先对房地产投资风险理论进行概述，其中主要阐述了风险的定义，房地产投资风险的类型、特征、产生的原因以及房地产投资风险识别和分析的...

资料包含：完整论文 所需金币：500 文档字数：16122 上传者：皇家戏子 更新日期：2014-02-14

本篇文章主要是对住宅区物业进行研究。根据物业管理安全风险的相关定义，以及国内外的研究现状，针对南京光明城市小区物业安全风险，利用FMEA法对其进行分析，通过问卷调查法，...

资料包含：完整论文 所需金币：500 文档字数：16748 上传者：皇家戏子 更新日期：2014-02-14

本文从房地产业和城市化的基本理论着手，在我国现阶段快速发展的城市化背景下，采用了定性定量分析法、演绎归纳法、系统分析比较法，分析了城市化与房地产业之间的相互影响关...

资料包含：完整论文 所需金币：500 文档字数：21106 上传者：皇家戏子 更新日期：2014-02-14

文章通过分析施工索赔的概念、特征、分类、起因以及施工企业在索赔管理中存在的漏洞进行研究，并提出具体的处理措施。对施工企业遇到索赔时的工期索赔、费用索赔、以及交叉索...

资料包含：完整论文 所需金币：500 文档字数：16702 上传者：皇家戏子 更新日期：2014-02-14

主城区有购买住宅商品房意愿的人群进行市场调研，对影响消费者行为的诸多因素作实证研究。内容包括个人特征以及对住宅商品房的具体需求，同时对影响人们购房的因素进行分析。...

资料包含：完整论文 所需金币：500 文档字数：15972 上传者：皇家戏子 更新日期：2014-02-14

分析当前我国中小企业核心员工激励现状、问题及原因，探索当下对我国中小企业核心员工行之有效的激励策略。最后通过总结我国中小企业核心员工激励现状与实习公司的实际情况，...

资料包含：完整论文 所需金币：500 文档字数：22111 上传者：单旅寂人 更新日期：2014-02-09

本文对基于胜任素质模型的行为性面试进行了较为全面的研究分析，从行为性面试的历史发展着手，分析了其含义、特征、开发模式、优劣势等方面内容，并针对行为性面试在用人单位...

资料包含：完整论文 所需金币：500 文档字数：20653 上传者：单旅寂人 更新日期：2014-02-09

本文通过资料收集法和问卷调查法，了解到非常规就业的概念、形式以及我校毕业生非常规就业的基本情况。经过分析得知，不管是前面几届还是本届毕业生，都有非常规就业需求。...

资料包含：完整论文 所需金币：500 文档字数：15850 上传者：单旅寂人 更新日期：2014-02-09

主要依据问卷调查实证探讨我校大学生创业过程中的实际问题，例如创业意愿、创业素质差异等关键问题，访谈和文献研究为辅，深入了解我校大学生创业存在的问题，并向政府、学校...

资料包含：完整论文 所需金币：500 文档字数：35524 上传者：单旅寂人 更新日期：2014-02-09

本文阐述了民营企业人才流失的相关理论，归纳了我国民营企业的发展和现状，分析了我国民营企业人才流失的现状及其原因，提出了解决民营企业人才流失的对策，以期对民营企业的...

资料包含：完整论文 所需金币：500 文档字数：16566 上传者：单旅寂人 更新日期：2014-02-09

本文以情景面试在招聘中的应用研究为主题，分别阐述了情景面试的历史与发展，情景性面试的定义与研究现状分析，情景性面试在用人单位招聘中的应用情况概述，求职者参加情景性...

资料包含：完整论文 所需金币：500 文档字数：16094 上传者：单旅寂人 更新日期：2014-02-09

本文通过借鉴外国的相关的法律法规，结合我国国情，对招聘歧视风险提出转变人们思想和观念、完善和健全我国现行法律法规、建立相应的机构、调整经济政策、提高求职者自身的信...

资料包含：完整论文 所需金币：500 文档字数：12968 上传者：单旅寂人 更新日期：2014-02-09

本文着手于分析当前企业员工关系管理的问题以及解决措施，并以HT公司为例，具体分析当前企业员工关系管理存在的类似问题，抓出问题所在，根据实际情况提出解决方案，希望能对企...

资料包含：完整论文 所需金币：500 文档字数：17154 上传者：单旅寂人 更新日期：2014-02-09

本文旨在探究民营企业核心员工流失的原因和影响因素，找出民营企业留住核心员工的对策，帮助民营企业更好地管理核心人才，减少核心员工的流失，保障企业长期稳定的发展。同时...

资料包含：完整论文 所需金币：500 文档字数：15622 上传者：单旅寂人 更新日期：2014-02-09

本文通过研究和总结国内外对于处理酒店员工职业倦怠的问题基础上，查找各方面文献资料，深度了解了目前酒员工职业倦怠的现状，对自身及其企业的危害，总结出职业倦怠的成因及...

资料包含：完整论文 所需金币：500 文档字数：16319 上传者：单旅寂人 更新日期：2014-02-09

探讨了金海公司各类人员的考核指标、标准，明确了考核周期、结果的反馈与改进、员工申述、结果的应用。同时强调了金海公司员工绩效考核再设计后实施的保障，如意识保障、组织...

资料包含：完整论文 所需金币：500 文档字数：19518 上传者：单旅寂人 更新日期：2014-02-09

本文采用理论归纳与调查实践相结合的研究方法，对现有的理论成果进行分析，讨论并得出一个对我们状况有实际意义的结果。在理论研究的基础上，结合调查实践，对雇主品牌的外部...

资料包含：完整论文 所需金币：500 文档字数：18623 上传者：单旅寂人 更新日期：2014-02-09

分析了二维码的应用方式，其实现的可行性；第五部分是对二维码招聘进行问卷调查，了解企业与应聘者对二维码招聘的理解程度；第六部分则是探究实施这项招聘方式的障碍以及问题...

资料包含：完整论文 所需金币：500 文档字数：15349 上传者：单旅寂人 更新日期：2014-02-09

本文通过一些成熟的招聘理论与模式，从企业人才招聘工作的各个环节入手，立足于研究当前人才招聘的现状和所出现的问题，并针对这些问题提出自己的改进意见，同时探寻其发展趋...

资料包含：完整论文 所需金币：500 文档字数：14470 上传者：单旅寂人 更新日期：2014-02-09

本文是从实证的角度对重庆科技学院大学生创业能力的现状进行了调查，本文主要分为六个部分。第一部分为绪论，主要是本文研究的背景、意义及思路和方法；第二部分为本研究的理...

资料包含：完整论文 所需金币：500 文档字数：23169 上传者：单旅寂人 更新日期：2014-02-09

本文通过对国内外新员工培训的理论总结，结合国内同行业、同一水平的新员工培训制度方案的整理；坚持具体情况具体分析的原则，针对医药行业的行业性质、公司组织架构、管理模...

资料包含：完整论文 所需金币：500 文档字数：17053 上传者：单旅寂人 更新日期：2014-02-09

本文阐述了培训的基本理论，结合XMZ的实际情况分析了XMZ公司目前员工培训的现状及其存在的问题，通过深入分析导致其现状的原因，提出了针对解决其现状的员工培训方案。...

资料包含：完整论文，开题报告，任务书 所需金币：500 文档字数：13614 上传者：单旅寂人 更新日期：2014-02-09

论文介绍了AB公司的主要发展情况，阐述了其在招聘渠道有效性方面的现状，分析了其出现这些问题的主要原因以及提出了相应的解决措施。本论文研究的主要目的在于了解企业招聘中所...

资料包含：完整论文 所需金币：500 文档字数：14646 上传者：单旅寂人 更新日期：2014-02-09

本文通过对A公司薪酬体系的调查研究，从绩效关联（为什么付）、薪酬水平（付多少）、薪酬结构（怎么付）及薪酬总量控制（能不能付）四个维度着手，找出企业薪酬管理的症结所在...

资料包含：完整论文 所需金币：500 文档字数：18847 上传者：单旅寂人 更新日期：2014-02-09