摘要:本研究旨在探讨职业适应能力与主动性人格的关系，采用职业适应能力自测、他侧量表和主动性人格量表对750名被试进行问卷施测，运用SPSS17.0软件对回收的519份有效问卷进行了一系列统计分析，如描述性统计分析、相关分析和回归分析，得出如下结论：主动性人格与员工的职业适应能力存在显著正相关。主动性人格能够有效地预测员工的职业适应能力。在得出的结论的基础上对员工的职业生涯发展提出指导性的建议。最后，对研究的局限性和未来发展的方向进行了简单的概述。
关键词：职业适应能力，主动性人格，职业生涯
目录
摘要
Abstract
1 前言 4
2 研究方法 5
2.1 研究对象 5
2.2 研究工具 6
2.3 研究过程 7
3 数据分析与结果 7
3.1 描述性统计分析和方差分析 7
3.2 主动性人格与职业适应能力的相关分析 11
3.3.主动性人格对职业适应能力的回归分析 12
4 讨论与建议 13
结论
参考文献
致谢
