中小学教师的童年经历与其敬业精神的关系研究.docx

研究出中小学生教师的童年经历与其敬业精神存在重要联系之后，进一步将童年经历划分为家庭教育方式、学校教育方式、同伴关系、家庭经济情况四个维度。有研究者认为作为教师要...

分类：经济论文 | 字数：11617 | 上传日期：2018-11-03

基于心理契约理论的中小学教师敬业精神研究.docx

中小学教师作为基础教育的主要力量尤为重要，在我们国家的学生中学阶段所受到教育，可以贯穿到人生的各个阶段，中小学教师的敬业精神关系着整个教师队伍素质的提高。传统中小...

分类：教学研究 | 字数：11098 | 上传日期：2018-10-31

当员工在良好的组织氛围中工作时，他们的工作积极性会相应地提高，员工的敬业度水平也会得到改善，所以组织氛围与员工敬业度的研究有助于对员工的行为进行更加深入地分析，提...

分类：论文选题 | 字数：15709 | 上传日期：2018-10-07

多年来，从事人力资源工作的工作者一直致力于探索有效的方法来发挥员工的积极性和主动性。在知识经济的新时代，人才和知识在企业中扮演着重要的角色，这种趋势将更加明显，充...

分类：论文综述 | 字数：10205 | 上传日期：2018-09-27

员工工作在一个组织中，必然成为这个组织的一部分，其敬业度的影响因素必然跟组织分不开。首先，组织只有更好地为员工提供支持，才能得到员工更加良好的绩效反馈。组织提供的...

分类：论文综述 | 字数：11389 | 上传日期：2018-09-25

对于这样一个群体,如果可以提高他们的敬业度,那么就可以更好地激发软件工程师的潜能,大大提升企业运营效率。然而,越来越多的互联网软件开发企业在软件工程师这类员工管理中存在...

分类：论文综述 | 字数：11832 | 上传日期：2018-09-25

在企业经营管理方面，对新生代员工敬业度提升路径的研究有利于发现新生代员工的个性特征，了解其关注的企业管理因素，探索相应的敬业度提升措施，改善企业经营管理方式。本次...

分类：论文综述 | 字数：12341 | 上传日期：2018-09-05

事实上行动决定工作的回报程度。你可以不辞辛劳努力拼搏，在工作中大获成功并以此成为高收入者；也可以轻轻松松不对自己做过高要求，也就是收入较低罢了。在这样的环境和条件...

分类：本科论文 | 字数：8092 | 上传日期：2018-04-29

本文以A公司为研究对象对其进行员工敬业度的研究分析，主要目的以下：1.在对员工敬业度理论研究成果分析的基础之上，针对A公司的发展现状设计出适合该公司的研究方法和研究思路...

分类：管理论文 | 字数：21979 | 上传日期：2017-12-02

本文通过阅读大量的文献与期刊来研究房地产这一特殊行业的销售人群的敬业度，从他们的个体因素，企业因素与外部因素进行深入分析，针对他们所存在的问题提出相应的对策...

分类：企业管理 | 字数：14317 | 上传日期：2014-12-11

分析体面劳动感知对新生代员工敬业度的影响，能帮助管理者更好了解新生代员工以及其对“劳动体面”的需求从而更好地丰富他们的体面劳动感知, 对企业管理者充分实现体面劳动以及...

分类：管理论文 | 字数：12087 | 上传日期：2014-09-22

職場生活の第一歩は，職場文化を正しく理解することからはじまる。職場では，職場文化を知らないと、職場になじむことができない社風や職場の慣行、しきたりなどである。それ...

分类：日语论文 | 字数：8153 | 上传日期：2013-10-22

通过对比、举例论证的方法，阐述了敬业精神的内容、作用以及培养员工敬业精神的主要途径，得出了在新环境下培养员工敬业精神是需要领导者采用科学、合理、正确的方式对员工进...

分类：管理论文 | 字数：13143 | 上传日期：2013-08-04