浅谈用人单位违法解除劳动合同的法律责任.doc

为了保障用人单位的用工自主性，应给予用人单位单方辞退员工的权利，也称为解雇权。同时，用人单位单方面解除与员工的劳动关系就意味着员工失业，将影响工人的正常生活。为了...

分类：经济论文 | 字数：7717 | 上传日期：2018-11-02

大学应届毕业生与用人单位签订劳动合同的研究.docx

目前关于毕业生签订劳动合同的问题，在社会上各方人士均有不同的看法，我认为签订劳动合同是确立劳动关系的起点，如果不签订劳动合同，毕业生权益维护的基础就难以稳固。正式...

分类：经济论文 | 字数：10852 | 上传日期：2018-11-02

本文主要针对目前单方面解除劳动合同法制中所存在问题进行研究，在让劳资双方进一步了解在劳动合同存续及解除时的权利及义务的同时，希望通过完善《劳动合同法》关于劳动合同...

分类：历史论文 | 字数：9767 | 上传日期：2018-08-11

劳动合同违约金制度对劳动关系的稳定具有重要作用。因为目前并没有明确劳动合同违约金的概念，所以先了解与劳动合同有联系的一般民事合同的违约金。但劳动合同毕竟不同于一般...

分类：法律论文 | 字数：8985 | 上传日期：2018-07-20

随着对外开放程度的不断提高，涉外劳动越来越普遍，涉外劳动合同争议越来越多，人们越来越关注这种案件中的法律适用问题，而我国的《法律适用法》在此方面又有一些不足之处，...

分类：本科论文 | 字数：11843 | 上传日期：2018-05-24

单方解除劳动合同的主体是极其明确的，有且仅限于劳动者或者劳动单位的其中一方。区别于双方解除劳动合同，单方解除劳动合同由一方当事人主动行使解除行为，同时不需要经得对...

分类：法律论文 | 字数：11187 | 上传日期：2018-05-06

劳动合同试用期制度伴随着《劳动合同法》（以下简称“本法[本文所称“本法”皆是指《中华人民共和国劳动合同法》]”）的实施得到了进一步的完善，本法对于劳动合同试用期制度进...

分类：法律论文 | 字数：9696 | 上传日期：2018-03-03

对江苏泰隆集团的员工进行调查，发现员工合同观念不强，企业缺乏对合同的正规管理等问题，从而强调了企业员工劳动合同管理的重要性，让员工懂得如何保护自己的合法权益，为企...

分类：行政管理 | 字数：9708 | 上传日期：2018-01-07

我国目前存在很多违法解除劳动合同的现象，比较典型的有突击减员、工龄清零，更换名称等，达到规避无固定期限合同的目的，从而最终降低自身的劳务成本，但是由于种种原因，我...

分类：工商管理 | 字数：8184 | 上传日期：2017-12-29

首先，论述我国劳动合同制度的概况，包括劳动合同制度的构成和劳动合同制度的意义。全面了解我国劳动制度内容，以及劳动合同制度在我国法律中发挥的重要作用。其次，以论述我...

分类：本科论文 | 字数：11769 | 上传日期：2017-01-13

经过半年的努力，完成了对我国的劳动合同单方解除制度的探析，在总结国内劳动合同单方解除制度的问题和借鉴国外在这方面良好的做法，形成了对目前形势下的劳动合同单方解除问...

分类：法律论文 | 字数：11453 | 上传日期：2016-09-27

通过与法国，德国先进的劳动合同期限制度进行对比与借鉴，总结出来了完善我国劳动合同期限制度的几条建议：更新我国劳动合同限期制度立法理念；选择以稳定性为主兼顾流动性的...

分类：法律论文 | 字数：12846 | 上传日期：2013-10-15

结合我国已有的法律法规，比较研究了国外劳动合同试用期制度的相关规定，提出了完善只能约定一次试用期规则和明确劳动合同预告期规定等几个方面的具体措施...

分类：法律论文 | 字数：10695 | 上传日期：2013-09-08

本文从《劳动合同法》中有关无固定期限劳动合同的适用范围、订立条件、解除条件等规定入手，分析我国无固定期限劳动合同立法上存在的不足，在研究国外的相关立法规...

分类：法律论文 | 字数：11788 | 上传日期：2013-09-08

从无固定期限劳动合同的重要地位切入，提出了无固定期限劳动合同在理论和实践中存在的若干代表性问题，分析了产生上述问题的原因和特点，运用对比等方法阐述了国外在实施劳动...

分类：学术论文 | 字数：11543 | 上传日期：2013-07-08

致使导致无固定劳动合同制度不能发挥其最大功能。对此，本文通过对美国、法国和德国的无固定期限劳动合同立法模式的阐述及其对我国的启示，最终提出完善我国对无固定期限劳动...

分类：法律论文 | 字数：13308 | 上传日期：2013-07-05