通过了解分析我国大学生就业歧视的表现、成因及危害，针对避免其不利影响的发生提出可参考的对策，全面了解我国大学生就业现状，在结合国情的基础上同时借鉴国外先进经验，为...

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创业教育是为了提高大学生自主学习的能力，发展大学生的个性，增强大学生社会实践和动手能力，发展以创业为目的的创业教育是缓解全球金融危机、改善我们的社会经济水平的一个...

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全文共分为五大部分，第一部分是绪论，主要涉及当前研究背景与意义，国内外现状并且介绍了相关的文章框架和研究方法；第二部分就是对涉及的相关理论进行叙述，主要包括薪酬、...

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本文通过所学人力资源管理专业理论知识为基础，在图书馆借阅企业对新员工培训的相关书籍，在中国知网数据库搜索相关文献资料，在认真阅读已有资料的基础上，弄清与本论文主题...

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本文在实践方面的意义则可以通过员工、企业、社会三方面展现，首先是员工方面，为深受工作与生活平衡问题困扰的员工提供一些帮助，让他们了解并理解工作与生活的关系，合理处...

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国内对员工离职研究相比国外开始较晚，但是还是有一部分学者在国外的离职研究基础上提出了适合我国中小企业发展的离职模型，并进一步研究企业员工离职原因。其中，李向民、任...

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招聘作为人力资源管理的基础环节，应给予一定高度的关注度，许多外企和大型企业为中小企业做出了良好的示范作用。但是我国的中小企业仍是将简单的填补职位空缺作为招聘的核心...

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目前，培训也越来越受到我国中小企业的重视。企业要想减少培训过程中的资源浪费、提高培训的有效性，就一定要了解培训过程中的风险有哪些，用理论指导实践。所以，企业要想取...

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根据对企业员工的调查和访谈，真实了解他们在企业工作中与上下级的劳动关系氛围，以及对工作压力产生的影响，并根据分析结果对企业员工及企业管理提出建设性意见与措施，并合...

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为了找到可操作性强的、适合中小企业自身特点的绩效考核方法，本文研究了某个可以代表中小企业绩效考核体系的企业，以A公司作为案例进行课题研究，引入丰富的绩效考核的相关知...

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正确认识中美高新技术产品贸易的现状和存在的问题,采取合理的政策,然后研究高新技术产品贸易的提升空间，促进贸易的平衡发展，对中国和美国具有重要意义。...

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企业采用跨境电子商务进行贸易的这种方式时，贸易主体之间可以通过即时通讯工具进行交流，关于产品与运输的一些问题，进行准确的交流，避免了消息的滞后性。各种交易的细节都...

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机械制造业的飞速发展有利于中国经济的国际地位的提高，又继续推动了中国高新技术产业的进步。目前为止，我国机械制造业的前进趋势主要是以技术为核心，围绕技术推动我国机械...

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中国与东盟国家同属亚洲区域，双方国家在距离上靠的比较近，中国-东盟自由贸易区是以双方地缘关系和促进经济共同发展的目标为根基共建的双边贸易区域,其宗旨是以发展中国家之间...

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目前来看，中国面临着经济转型的重要契机，各行各业所面临的竞争也是愈发的激烈，各种各样的情况都是一个未知数，而领导者在面对各种未知情况时明显感觉到力不从心，并且在组...

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目前我国学者有关于员工参与企业管理的影响因素的研究还很有限，而且大部分将研究的重点放在定性研究上，并没有大批量的做定量方面的研究。而且在目前的企业发展过程当中，一...

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我们可以根据对新生代员工的调查和访问，真实的去了解员工们在工作—生活平衡上存在的问题，以及此问题对工作压力产生的影响，并且根据分析的结果对新生代员工及企业提出建设...

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现阶段，我国在外资的利用方便存在着产业、区域和来源结构不合理的现象，产业结构和区域结构的不均衡发展，加大了经济发展全面性和共同性的困难，扭曲了我国经济的发展结构，...

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本文主要研究当前山东省农产品出口时的一些状况和影响农产品出口的各种因素。本文还会针对这些因素对山东农产品出口的影响，提出一些应对方案和建议。为了提高出口额，我们必...

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我们目前所处在的环境的一个重要的特点就是无论什么都很快，知识更新速度快，技术水平发展快，经济社会发展快，各种新生事物层出不穷，而面对这些能够非常好的应对并跟上节奏...

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首先，对于企业来说，企业要壮大，必须要有新鲜的血液融入进来，为企业增添新的活力。对于大中型企业来说，队伍的发展壮大主要来源于大学毕业生的加入。对于小企业来说，是企...

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根据定量分析法和对比分析法，通过设置不同要素和维度的目标，记录有无目标设置对员工工作效率（量）的变化情况。从而论证目标设置理论对员工绩效的影响作用及影响要素。并根...

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自《劳动合同法》颁布起，国内便有了很多专家学者关于《劳动合同法》对企业人力资源管理各方面的研究，早期的研究对《劳动合同法》的争议较大，尤其是对企业来说，很多企业对...

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H企业目前正处于发展时期，它的绩效管理体系不足以支持它的发展速度，在发展的过程中绩效管理体系出现了各种各样的问题。本文以H企业的绩效管理现状为出发点，将目标管理和绩效...

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近年来，大学生的就业问题受到了社会各界的关注。对于大学生们就业问题和就业态度的研究，能更好地帮助大学生解决就业的难题，同时可以完备相关的理论，有助于更好地完善就业...

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我国对于服务型企业情绪劳动的研究比西方学者相对落后，而情绪劳动作为服务型企业员工工作内容之一，虽然国内有很多的实际运用，但是没有理论的支撑企业实际管理难以长久。本...

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研究方法有理论研究法、归纳总结法和情景分析法理论研究法：主要根据最早的行为理论，到需要培训理论、成人学习理论、培训评估理论等对销售人员的培训分析。归纳总结法：主要...

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本篇论文就是在基于这样的背景下，研究如何战略的人力资源培训方案和培训体系。基于A企业培训的现状，结合理论知识，为A企业培训中存在的问题找到有针对性的改进方案。从而增强...

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国内研究现状：改革开放以来，我国经济的迅速发展，经济形势发生改变，而且这个形势非常有利于大学生创业，我国政府不仅鼓励和支持大学生创业，还为为大学生创业提供了优惠政...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 文档字数：8267 上传者：风信子 更新日期：2018-11-02

我们国家的创业虽然还刚刚开始，但也取得了不少的成果。比如我们国家有“挑战杯”大赛，这种创业计划大赛是由国家政府有关单位及著名大学联合主办，在各个大学和社会上产生良...

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