近年来，公共部门的绩效考核问题逐渐引起了广泛的关注，但目前的发展仍还处于起步阶段，大多数还是停留在基础性的研究上。因此，我们应当立足于国情，依照科学的规律，循序渐...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 文档字数：9790 上传者：小六 更新日期：2018-06-02

企业人才是企业发展的动力，但目前企业员工面临着普遍的职业倦怠现象。如果这种现象恶化，会导致员工的生理和心理产生一系列的不良影响。所以，如何塑造员工积极的工作态度并...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 文档字数：8281 上传者：小六 更新日期：2018-06-02

企业只有拥有一批优秀且乐于为企业奉献的员工，才有可能在市场中占据一席之地。薪酬管理作为企业的一项重要人力资源管理活动，是影响员工在企业中去留的首要因素之一，对企业...

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本文在分析女大学生就业现状的前提下，着重研究南京女大学生的就业状况，分析她们就业难的原因，探讨出有助于缓解该地区大女学生就业现状的对策，让女大学生做好就业准备，树...

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在这样的大背景下，我国民营企业需要充分重视员工激励的作用，合理运用各种激励的措施，留住优秀员工，提升组织内员工的综合素质，促进共同发展，实现企业的效用最大化。这就...

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我国在成为一个人力资源大国的同时，人才流失率也达到的较高的程度，特别是民营企业的人才流失更为严重，这不得不引起相关企业的深思。据全国工商局和国家统计局的相关调查显...

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本文针对目前民营企业在绩效考核法律风险中存在的问题，从了解绩效考核内涵开始，分析了绩效考核法律风险的影响、类型，并对绩效考核法律风险产生原因进行了着重分析，比对法...

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本文从江苏省近年来毕业生就业状况的现状出发，通过毕业生就业不对口占当年毕业生总人数比重，毕业生就业率，性别与就业不对口相关系数，专业性质与就业不对口相关程度等数据...

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华为技术有限公司依托其特有的企业文化在民营企业中崭露头角，可见其文化是能供人学习的。所以本文选择了“华为企业文化建设现状及对策研究”这一课题，从华为企业文化的角度...

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本课题在对互联网+时代人才管理内涵分析的基础上，提出了互联网+时代人才管理所面临的现状、存在的问题，并对其原因进行了深入探讨与研究，并提出合理地人才管理的变革措施，以...

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本文在对人才流失相关理论进行总结概括的基础上，分析了国有企业人才流失的现状与影响，深入探讨了国有企业人才流失的的深层原因，最后提出了能够有效解决国有企业人才流失问...

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本文主要研究的是人保健康的运营理赔人员、业务员以及中高层管理人员。他们是具有一定的专业知识或特殊技能的员工，能够满足岗位要求并对企业发展做出贡献。...

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了解到人才测评对广告行业发展的重要性，本文对广告行业人才测评问题进行研究分析，在分析其原因的基础上探讨相应的对策，其中以南京汉悦文化传媒有限公司为例展示合理的人才...

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在这个企业间竞争激烈的市场环境中，企业管理者要敢于打破行业间默契性的固定薪酬设计模式，即固定薪酬水平。浮动薪酬的获得通常是非固定的和不可预知的，它与劳动者的具体工...

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高业房产公司作为一家中小企业 要想以有限的资源获取最多最优的人才，需要进一步强化完善招聘管理体系的意识，根据公司的经营状况、岗位设置等实际情况制定出一套完善的招聘管...

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针对这一问题，有许多学者进行了一系列的研究，而结论却不尽相同：有的认为，当前大学生就业难的根本原因在于高校扩招，高等教育规模太大。也有学者认为当前大学生就业难的问...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 文档字数：8396 上传者：小六 更新日期：2018-06-02

信息的价值已经得到社会广泛运用，现在是时候来发挥数据的价值了。本文将探索大数据时代下人力资源管理的新型操作模式，以求创造出符合现代社会的高效率的人力资源管理模式。...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 文档字数：9913 上传者：小六 更新日期：2018-06-02

ZH公司是一家经营预制混凝土构件的小型企业，位于太湖明珠，鱼米之乡的无锡宜兴市。该公司创建于2000年，是宜兴市近20年来最具发展潜力的小型乡镇企业之一。公司拥有以混凝土为基...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 文档字数：8656 上传者：小六 更新日期：2018-06-02

不过目前中国中小企业的招聘流程还是有一些问题，中小企业目前还没有固定的招聘计划、就业计划，甚至没有固定招聘时间，企业只有在缺少某类员工的情况下才会开展招聘，其实很...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 文档字数：9037 上传者：小六 更新日期：2018-06-02

笔者在实习期间，发现了公司在员工培训方面存在的培训内容不能满足员工需求、管理者对员工培训的重视不足，此外还缺乏员工培训方面的相关规定等问题，经过与相关从业人员的交...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 文档字数：8798 上传者：小六 更新日期：2018-06-02

管理包含对人的管理和对事务的管理，其中对人的管理占了极大的比重，激励身为人力资源管理过程中的重要手段，自其理论产生以来就广受国内外学者关注。[1]激励实则是对人行为的...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 文档字数：12905 上传者：小六 更新日期：2018-06-02

支付宝的目标客户主要分为两类，一类是包括淘宝唯品会在内的与支付宝有支付合作的电商品牌的注册用户和线下与支付宝有合作的实体店的消费者，支付宝为他们提供安全可靠的付款...

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首先，乡村旅游具有乡村性特征。乡村旅游的主题就是针对乡村、村庄，是在乡村主体之上结合文化、生态环境而发展起来的。第二，它具有扶贫性特征。[2]乡村旅游的发展主要是为了...

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农村社会养老保险是指由政府、个人、集体三方共同筹资，只要达到农村居民参加保险所规定的范围以及所规定的年龄，就可以领取养老保障金，保障人民的生活，维持社会稳定，具有...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 文档字数：9522 上传者：小六 更新日期：2018-06-02

本论文研究的目的就是对天猫的双十一购物节的营销策略进行分析解剖。通过理论结合案例展开研究，了解双十一成功的原因。本文准备以2009到2014年双十一购物节为切入点，从多个角度...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 文档字数：9228 上传者：小六 更新日期：2018-06-02

员工离职就是指雇员与雇主之间结束雇佣关系，员工离开原公司的行为。离职主要分为两种情况：一是员工主动离职，即员工单方面向企业递交辞职申请；二是被动离职，即员工无法胜...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 文档字数：11040 上传者：小六 更新日期：2018-06-02

综述，意识形态对人的影响不单是思想层面，它会逐渐外显于个体的行为，使得人情文化渗透到日常生活的方方面面。林语堂先生曾在《中国人》书中指出，“对中国人来说，一个观点...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 文档字数：8426 上传者：小六 更新日期：2018-06-02

不到20.4%的专业人才留在欠发达地区，且大部分的人才在欠发达地区的中心城市的大学，研究机构和其他机构。欠发达地区的高级专业技术人才占全国总量的13.6%,两院院士仅占全国地8....

资料包含：完整论文 所需金币：1000 文档字数：8051 上传者：小六 更新日期：2018-06-02

随着市场经济在我国的不断推进，性别间的收入差距在近些年开始缓慢缩小，但由于历史遗留问题，不同性别的收入差距依然很大，这种差距会影响到社会公平的实现，必须尽早加以控...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 文档字数：8998 上传者：小六 更新日期：2018-06-02

美联储的加息对中国的经济有何影响？对中国的金融市场带来的冲击又是几何？我们又该如何应对？我国作为国际上日益庞大的新兴市场，美联储的加息带来的潜在机遇我们又该如何把...

资料包含：完整论文 所需金币：1000 文档字数：8166 上传者：小六 更新日期：2018-06-02